此前,多特蒙德顧問(wèn)薩默爾在一檔節目中曾批評俱樂(lè )部管理層有一種對和諧的“上癮”傾向。北京時(shí)間12月20日,在德國天空體育的節目中,多特蒙德體育總經(jīng)理里肯對此做出了回應。

談及薩默爾的言論,里肯表示:“我們剛剛又一次開(kāi)會(huì )了。不是我們的每句話(huà)都完美,這有一定解讀空間。我認為高層必須做出的決定,更多是基于對員工的明確期望,而不是追求和諧?!?/p>
回顧今年,里肯也承認:“今年俱樂(lè )部?jì)炔看_實(shí)出現過(guò)動(dòng)蕩。我們不得不做出一些決策,這些決策在人性層面上并不總是容易,但都是為了俱樂(lè )部的利益?!?/p>
關(guān)于薩默爾的角色,里肯補充道:“我們基本達成共識,內部討論的內容有98%都會(huì )保密。我一直重視身邊有觀(guān)點(diǎn)鮮明的人,他就是其中之一。我們都同意,俱樂(lè )部需要一種績(jì)效文化,每一名員工都要貢獻最佳表現。有時(shí)候,適度的沖突也是必要的,可以讓大家保持警覺(jué)。我們始終同心協(xié)力?!?/p>
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