近日，The Athletic發(fā)表專(zhuān)題文章，分析了阿爾特塔執教阿森納六年來(lái)的深刻變革與其未來(lái)走向，表示盡管這位主帥已將自己的理念深植于俱樂(lè )部，雙方關(guān)系也步入成熟期，但關(guān)于其長(cháng)期留任的預期仍不明確，面對潛在的頂級俱樂(lè )部邀約與自身執教周期規律，阿爾特塔的未來(lái)選擇正成為牽動(dòng)俱樂(lè )部戰略的核心懸念，以下為專(zhuān)題文章。

2019年，新官上任的阿爾特塔在看臺上目睹了阿森納與埃弗頓0-0戰平。命運的巧合是，本周末阿森納將再次面對同一對手，而阿爾特塔也迎來(lái)了自己執教生涯的六周年。男子足球部門(mén)的方方面面都已深深烙上了他的印記。如今越來(lái)越難以想象一個(gè)沒(méi)有阿爾特塔的阿森納。

但唯一確定的是，那一天終將來(lái)臨。阿爾特塔會(huì )在北倫敦停留多久？當他離開(kāi)時(shí)，會(huì )在何時(shí)、去往何方？

值得注意的是，這段六年任期使得43歲的阿爾特塔成為英超中僅次于佩普-瓜迪奧拉（即將迎來(lái)執教十周年）的第二長(cháng)任期主帥。如此長(cháng)的統治期越來(lái)越不尋常：在2024年9月簽下新三年合同后，阿爾特塔目前已是英格蘭前四級聯(lián)賽中任期第三長(cháng)的主教練。

接近阿爾特塔的消息人士（為保護關(guān)系而匿名發(fā)言）表示，他從未追求過(guò)像溫格或弗格森爵士（他們的競爭橫跨數十年）那樣的長(cháng)期執教。有些人甚至認為，他效仿瓜迪奧拉在阿森納待滿(mǎn)十年的想法是不現實(shí)的。

或許也不夠健康。阿爾特塔以近乎狂熱的強度投入工作。重振阿森納是一項耗盡心力的工程。人們普遍接受，阿爾特塔遲早需要休息一下。

然而，繼續留在阿森納的理由也極具說(shuō)服力。

一年前，阿爾特塔在就任五周年時(shí)曾說(shuō)：“現在我們必須邁向另一個(gè)水平?！卑⑸{正處在從競爭者轉變?yōu)閯倮叩倪吘?。他們擁有一支處于黃金年齡的優(yōu)秀陣容，且幾乎所有球員在可預見(jiàn)的未來(lái)都有合同在身?？梢哉f(shuō)，阿森納正處于一個(gè)新階段的起點(diǎn)——在這個(gè)階段，阿爾特塔有望收獲他主導的重建項目的回報。

此時(shí)離開(kāi)將是困難的，甚至可能不合邏輯。瓜迪奧拉最初也沒(méi)打算在曼城待十年，但勝利有著(zhù)令人上癮的魅力。阿爾特塔在2020年贏(yíng)得了足總杯，但此后便再無(wú)重要的獎杯。等待了如此之久，他當然會(huì )希望利用好阿森納的上升勢頭。

還有他個(gè)人生活的重要考量。阿爾特塔和他的家人已定居倫敦。搬家的動(dòng)蕩——很可能意味著(zhù)遷往另一個(gè)國家——無(wú)疑會(huì )影響他的考慮。

阿爾特塔在其他地方還能擁有在阿森納這樣的權力嗎？過(guò)去六年來(lái)，他已確立了對男子一線(xiàn)隊的絕對主導。阿爾特塔的雄心是幫助阿森納轉型的凈化之火——他的影響力幾乎延伸到了俱樂(lè )部的每一個(gè)部門(mén)。

任何試圖吸引阿爾特塔的俱樂(lè )部，其標準大概有兩個(gè)方面：他們需要資金——既要滿(mǎn)足阿爾特塔可觀(guān)的薪資，也要能招募頂級人才；同時(shí)他需要覺(jué)得在那里能夠贏(yíng)得勝利。

這使得可能的目的地列表相對較短。巴黎圣日耳曼、巴塞羅那、皇家馬德里和曼城等俱樂(lè )部可能符合條件。有趣的是，其中有三家是阿爾特塔個(gè)人有深厚淵源的俱樂(lè )部。

在阿爾特塔短暫的執教生涯中，他已經(jīng)收到了來(lái)自不止一家上述潛在追求者的興趣表示。The Athletic周四報道稱(chēng)，如果瓜迪奧拉明年夏天離開(kāi)阿提哈德球場(chǎng)，馬雷斯卡在曼城的候選名單中名列前茅。外界越來(lái)越預期這可能是瓜迪奧拉的最后一個(gè)賽季，這很可能成為阿爾特塔在任何與阿森納的談判中的籌碼——即使各方都認識到這樣的轉會(huì )在政治上會(huì )非常微妙。

哈維-阿隆索在皇家馬德里的經(jīng)歷或許會(huì )讓他三思。阿隆索是阿爾特塔的密友和同齡人，今年夏天離開(kāi)勒沃庫森前往西班牙首都，從自己的第一份主教練工作跳槽到了一家傳統的歐洲豪門(mén)。這一轉型頗為艱難。

阿森納已經(jīng)打造出歐洲最強大的陣容之一，代價(jià)不菲。夏季再投入2.5億英鎊（約合3.34億美元）后，過(guò)去六年的凈轉會(huì )支出已超過(guò)5億英鎊。阿森納已經(jīng)全力以赴，因為他們感覺(jué)到現在有機會(huì )贏(yíng)得勝利——與阿爾特塔一起贏(yíng)得勝利。

這種規模的夏季支出可能無(wú)法年復一年地持續。雖然阿森納希望場(chǎng)上的成功和不斷增長(cháng)的商業(yè)收入能為未來(lái)的支出打開(kāi)局面，但很可能在某個(gè)階段將不得不重新調整平衡。

通過(guò)克倫克體育娛樂(lè )公司持有俱樂(lè )部的克倫克家族，允許（并支持了）一場(chǎng)讓阿森納處于爭冠位置的轉會(huì )狂潮。他們正與由主權國家財富支持的俱樂(lè )部進(jìn)行正面較量。

然而，從中長(cháng)期來(lái)看，一個(gè)可持續運營(yíng)、財務(wù)穩健的阿森納能成為連續贏(yíng)家嗎？如果阿爾特塔感覺(jué)到資金可能不會(huì )像以前那樣自由流動(dòng)，這會(huì )影響他的決定嗎？保持競爭力——真正的競爭力——將是任何續約談判的必要條件。

無(wú)論主帥與俱樂(lè )部多么一致，與阿爾特塔續約都很少是直截了當的。他是一位備受追捧的主帥，確保他的未來(lái)需要付出高昂代價(jià)。因此，他已成為世界足壇收入最高的主教練之一。

此外還要考慮他的教練團隊。阿爾特塔在2024年9月簽署了自己的合同，但阿森納隨后還必須與他的教練團隊達成協(xié)議。那是一個(gè)漫長(cháng)且昂貴的過(guò)程。為阿爾特塔及其團隊再簽一份三年合約將構成一個(gè)昂貴的整體方案。

上次阿爾特塔的合同由時(shí)任體育總監埃杜負責談判，執行副主席蒂姆-劉易斯監督。如今兩人都已不在俱樂(lè )部，因此責任很可能落在新任體育總監安德烈亞-貝爾塔和首席執行官理查德-加里克身上，而最終的批準——一如既往——將來(lái)自克倫克家族。

阿爾特塔的合同還剩一年半。通常，人們會(huì )預期談判在三月左右開(kāi)始，目標是在主帥進(jìn)入合同最后一年前達成協(xié)議。

或許這次不會(huì )太匆忙。阿爾特塔的焦點(diǎn)在當下，在贏(yíng)得勝利。等到賽季末，屆時(shí)主帥是否交付了俱樂(lè )部渴望的成功將一目了然，這可能符合阿森納和阿爾特塔雙方的利益。

當然，這也引出了一個(gè)棘手的問(wèn)題：如果阿森納沒(méi)有贏(yíng)，會(huì )發(fā)生什么？阿爾特塔還有能力重整旗鼓再次出發(fā)嗎？阿森納還會(huì )繼續支持他嗎？在如此巨額投入之后，如果再一個(gè)賽季沒(méi)有獎杯，阿森納將面臨一些艱難的詰問(wèn)。

這些都是阿森納寧愿不去面對的問(wèn)題。阿爾特塔是他們計劃的核心，是關(guān)鍵的主角。

尋找一位精英主帥并不容易。阿森納常被描述為因對阿爾特塔的耐心而收獲回報。同樣真實(shí)的是，他們也是一場(chǎng)巨大賭博的受益者——聘請了一位當時(shí)未經(jīng)考驗、如今看來(lái)卻是同代中最杰出者之一的主帥。

他們的大膽和沉著(zhù)值得稱(chēng)贊，但這并非一個(gè)容易復制的模式。很少有主教練能像阿爾特塔那樣從2020年的困難冬天中恢復過(guò)來(lái)，或在執教初期取得如此巨大的進(jìn)步。阿爾特塔是個(gè)例外，而非普遍規律。

與阿爾特塔關(guān)于其未來(lái)的談判已近在眼前。隨著(zhù)阿森納在英超和歐冠中領(lǐng)跑（至少目前如此），手握所有王牌的人，正是這位阿森納主帥。

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